
亚洲杯女篮比赛本来是展示实力和团队合作的地方,可现在却因为用人和策略有争议,陷入了舆论风波。新教练宫鲁鸣的用人方式在比赛里引起了很多讨论,比如选核心队员,还有重用年轻后卫杨利维。他这套换人策略没取得好成绩,比赛成绩不太好,让人忍不住怀疑队伍的管理机制。
杨利维是球队重要的后卫,她的数据很难看。这几年国际比赛里,她在对抗激烈的时候老是失误,真让人意外。特别是巴黎奥运会上,她三分球命中率不高,这次亚洲杯表现更糟,关键时刻总失误,没法组织好球队进攻。她的数据和比赛表现差距很大,很多球迷很生气。问题可能不只是球员个人实力,整体战术安排和角色分配可能也有问题。
宫鲁鸣给杨利维绝对的进攻权,这很有争议。所谓的“无限开火权”没让团队变强,还破坏了赛场配合。和日本队这场关键比赛,她一直强行投篮,没投中还打乱了球队节奏。像王思雨出场时间不多,却能高效比赛,她投篮准,和中锋韩旭配合默契,给球队带来亮点。这种效率差别这么大,战术却没调整,让人怀疑是不是有别的因素影响。
展开剩余33%队伍管理乱糟糟的,锋线李梦退出比赛也引起了很多议论。李梦这几年在WNBA表现很稳定,她是国家队得分主力,优势明显,可亚洲杯她没上场。这届比赛,球队处理关键球很困难,和李梦不在场形成鲜明对比。这说明国家队选轮换阵容问题很多,有人猜测背后可能有人际关系或管理偏向的问题。竞技体育还是要看成绩,以前好的战术不用,球员黄金期没机会发挥,团队合作好像成了掩盖问题的借口。
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