亚洲杯女篮比赛本来是展示实力和团队合作的地方，可现在却因为用人和策略有争议，陷入了舆论风波。新教练宫鲁鸣的用人方式在比赛里引起了很多讨论，比如选核心队员，还有重用年轻后卫杨利维。他这套换人策略没取得好成绩，比赛成绩不太好，让人忍不住怀疑队伍的管理机制。
杨利维是球队重要的后卫，她的数据很难看。这几年国际比赛里，她在对抗激烈的时候老是失误，真让人意外。特别是巴黎奥运会上，她三分球命中率不高，这次亚洲杯表现更糟，关键时刻总失误，没法组织好球队进攻。她的数据和比赛表现差距很大，很多球迷很生气。问题可能不只是球员个人实力，整体战术安排和角色分配可能也有问题。
宫鲁鸣给杨利维绝对的进攻权，这很有争议。所谓的“无限开火权”没让团队变强，还破坏了赛场配合。和日本队这场关键比赛，她一直强行投篮，没投中还打乱了球队节奏。像王思雨出场时间不多，却能高效比赛，她投篮准，和中锋韩旭配合默契，给球队带来亮点。这种效率差别这么大，战术却没调整，让人怀疑是不是有别的因素影响。
展开剩余33%队伍管理乱糟糟的，锋线李梦退出比赛也引起了很多议论。李梦这几年在WNBA表现很稳定，她是国家队得分主力，优势明显，可亚洲杯她没上场。这届比赛，球队处理关键球很困难，和李梦不在场形成鲜明对比。这说明国家队选轮换阵容问题很多，有人猜测背后可能有人际关系或管理偏向的问题。竞技体育还是要看成绩，以前好的战术不用，球员黄金期没机会发挥，团队合作好像成了掩盖问题的借口。
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